昨日夕方、報道番組「ＮＥＷＳゆう」で、イチロー選手のグローブづくりに苦闘した企業と人のことが報じられていました
。技術を支えているのは、誰？
スポーツ用品のメーカーのミズノ。ここにメジャーリーガーのイチロー選手のためのグローブづくりをしてきた職人さんがいます。
先代の職人さんから引き継いだ現在の職人さん。作っても作っても、イチロー選手に使ってもらえず、６０個以上作ってやっとイチロー選手に使って貰えるようになったのこと。引き継いでから３年目に入ってから、やっと、使って貰えた、ということでした。
使わないイチロー選手もさることながら、使わせるまで技術を追求していったミズノの職人さん。
この例からも、徹底した技術の追求とその結果としての技術の精緻が、日本の産業の一大特色ではないでしょうか？ 世界に誇れる日本の技術と日本人の勤勉さ！
これが、どこから来るのかな、と考えたら、やはり、前提として、企業の終身雇用制とそこからくる愛社精神！ 自分たちの作る製品に対する誇り！
いま、働く人が、企業の都合で簡単に首を切られるようなことをして、技術の伝承・積み重ね、組織の継承が、空前の危機に瀕しています。どうか人を、どうか若者を、あくなき技術の追求の隊列への復帰を！ 何もかも、アメリカの真似をする必要はありません。日本は、日本独自の経済、資本主義があるのでなはいでしょうか？ ＧＭの悲劇を繰り返すのですか？日本人って凄い！ ということを、随所で、感じます。そのよさを大切にし、失わないようにするためには、経済はどう運営されるべきでしょうか？どうか人を、どうか若者を、あくなき技術の追求の隊列への復帰を！ 企業栄えて（？）、株主栄えて（？）、人滅ぶ・・・いや、企業も株主も一時的に栄えて、人衰え、 そして、国も衰微していく！・・・こんなことしていて、いいのでしょうか?
番組を見て、ひとしお、思いに耽りました
。※ グローブづくりの先代の職人さんのだと思いますが、その記事のアドレスです。
http://blog.sponichi.co.jp/column/04/post_132.shtml
